2018 선양 한국인 유학생 취업 설명회 참관기

- 중국 유학생들 대다수가 현지 취업 희망 -

- 중국 현지 기업과 학생 간의 네트워킹이 중요 -

 

 

□ 행사 소개

 

  ㅇ 행사 개요

행사명	- 2018 선양 한국인 유학생 취업 설명회
개최 시기	- 2018년 5월 26일
상담일시 및 장소	- 취업 설명회 10:30~12:20 - 취업 상담회 13:30~17:00 (장소: 선양 皇朝万鑫 호텔 8층 연회장)
참가기업	- 6개사
상담 내용	- 설명회 연계, 진출 한국기업-유학생 간 1:1 취업상담

자료원: KOTRA 선양 무역관

 

    - KOTRA 선양 무역관, 주선양 한국총영사관이 공동으로 주관해, 중국 현지에서 대학교를 졸업하거나 졸업예정인 학생을 대상으로 개최한 취업 설명회

    - 중국 현지 취업 성공 사례 및 컨설팅 회사 대표의 중국 취업성공 TIP 강연 및 현지 진출 기업과 학생 간의 1대1 상담 진행

    - 또한 최근 신설된 '중국 유학생 창업비자' 등 중국 내 취업, 창업 관련 정보 및 사례 공유

 

2018 선양 한국인 유학생 취업설명회 전경

자료원: KOTRA 선양 무역관

 

□ 행사 진행

 

  ㅇ 행사 소개 및 축사

    - 사전에 학생들이 상담받고 싶은 기업, 관심 분야에 대한 수요 조사를 진행했음. 또한 행사 소개와 함께 학생들 참가 현황, 1대1 진행 상담 순서 등을 안내함.

    - 해당 행사의 취지 및 설명회를 진행하는 연사들을 간단히 소개함으로써 학생들에게 행사 내용에 대한 전반적인 이해를 도움.

    - 주선양 총영사관 임병진 총영사의 축사, KOTRA 선양 무역관 허성무 부관장의 환영사가 있었으며, 선양지역의 공공기관과 한국 유학생들 간의 긴밀한 네트워크 형성의 중요성에 대해 강조함.

 

  ㅇ 취업 설명회

    - 먼저 중국 현지 취업 성공 사례로 선양 현지의 4년제 대학교를 졸업한 후 취업에 성공한 하나은행 조시호 차장의 설명회가 진행됨.

    - 현지 취업을 위해 현지 진출 기업 관계자와 네트워킹의 중요성을 강조했으며 KOTRA 무역관, 총영사관 등 정부기관 행사에 적극 참여할 것을 권장함.

    - 이후 KOTRA 선양 무역관 김성훈 과장의 현지 유학생의 국내 취업 설명이 진행됨. 유학생들의 국내 취업을 위한 기본 요건, 취업 전략, TIP 등을 통해 유학생들에게 좋은 반응을 얻음.

    - 마지막으로 컨설팅 업체 EnE Bridge의 박상욱 대표의 강의가 진행됨. EnE Bridge는 현재 상하이에서 HR 컨설팅과 창업 컨설팅을 진행하는 업체임.

    - 박상욱 대표의 현지 취업 시 채용 기준, 유망 업종, 현지 기업이 원하는 인재상, 취업 전략, 취업 준비 시 필수 요건, 이력서 작성 및 면접 시 유의사항 등을 강의해, 학생들의 큰 호응을 얻었음.

   

  ㅇ 1대1 취업 상담회

    - 취업 설명회 이후, 선양 현지에 진출한 한국 기업의 인사담당자들과 학생 간의 1대1 상담을 진행함.

    - 대부분의 학생들이 현지에 있는 한국기업에 취업하길 희망했으며, 각 기업별 취업 요건, 인재상, 급여 등 구체적인 상담을 진행함.

 

□ 상담 기업 및 상담 주요 내용

 

참가기업	비고
대웅제약	- 대웅제약 선양지역 총감 및 인사팀장 참가 - 현지 직원 선발 기준 및 급여 체계, 인재상 설명
만도	- 만도 관리 총감 참가 - 현지 직원 선발 기준 및 급여체계, 인재상, 관련 자격증 등 설명
하나은행	- 하나은행 선양 분점 차장 참가 - 현지 취업 전략, 은행 취업 시 요건 등 설명
샹그릴라 호텔	- 샹그릴라 호텔 한국인 주임 참가 - 업무 환경, 중국 호텔의 전망, 한국인의 지원 가능 부서 등 설명
EnE Bridge	- EnE Bridge 대표 참가 - 이력서 및 면접 시 유의사항, 진로 탐색 방법, 현지 취업 전략 등 설명
FESCO	- FESCO 창업 비자 관계자 참가 - 창업 비자 발급 요건, 선양 자유무역구와의 합작 관계, 창업 비자 신청 시 이점 등 설명
KOTRA 선양 무역관	- KOTRA 선양 무역관 과장 참가 - 경제 분야 공기업 취업 시 기본 요건, 취업 팁, 업무 개괄 설명
주한선양총영사관	- 주한선양총영사관 영사 참가 - 영사관의 취업 지원책 및 유학생 대상 지원 사업 등 설명

 

□ 학생 주요 반응

 

  ㅇ 현지 취업을 희망하지만 진로탐색 자체가 너무 어려움.

    - 이번 취업 설명회 참가한 유학생들은 모두, 중국 현지 4년제 대학을 졸업했거나 졸업 예정인 학생들임. 이들은 현재 중국어를 자신의 강점이라고 생각하고, 현지 취업을 고려하고 있지만, 어떤 회사에서 어떤 직무를 하고 싶은 지 불분명한 상태임.

    - EnE Bridge 대표의 강의를 통해 진로 탐색의 방향성을 정했으며, 자신의 장점, 흥미 등을 고려해 진로 탐색 후 취업활동을 시작하겠다는 반응이었음.

 

  ㅇ 현지 취업에 실질적 정보를 얻을 수 있었음.

    - 현지 취업 성공 사례와 컨설팅 회사 대표의 강의를 통해 현지 취업의 방향성과 현황에 대한 정보를 얻었을 수 있었음.

    - 또한 금융, 제조, 서비스, 의약, 무역 등 다양한 업종의 기업 담당자분들과 1대1 상담을 통해 현지 취업의 실질적 정보, 요건 등을 알 수 있었으며, 앞으로 준비해야 할 방향에 대해 알 수 있는 좋은 기회였음.

 

  ㅇ 취업 관련 행사가 더 많이 개최되면 좋겠음.

    - 중국 대학교에 재학하면서 실질적으로 학교로부터 취업관련 정보를 얻는 것이 힘들며, 대학 졸업 후 비자문제로 인해 중국 현지 취업이 힘든 상황임.

    - 이번 설명회는 현지 취업 상담 외에도 비자 관련 정보도 얻을 수 있어서 매우 유익했다고 생각함.

    - 유학생활을 하면서 이런 취업 관련 행사가 별로 없었는데, 앞으로 더 자주 관련 설명회나 취업 박람회가 개최되면 좋겠음.

  ㅇ 학생 인터뷰: Y대학 대외한어과(对外汉语) 3학년

Q: 목표하고 있는 직무가 특별히 있는가? A: 현지 유학생들의 경우, 막연히 중국어를 활용하는 업무를 찾고 싶어하긴 하지만 뚜렷한 목표는 세우지 못한 경우가 많은 것 같다. 아무래도 현지 경험과 어학실력을 적극적으로 활용하고자 현지 취업을 대부분 우선적으로 고려하고 있다. 현지인을 대상으로 한 마케팅, 현지직원이나 유통망을 관리하는 관리직무를 목표로 하는 경우가 많은 편이다.   Q: 현지 취업은 한국 국내 취업과 어떤 점이 다른가? A: 최근에 구인활동과 오늘 행사를 통해 알게된 점은 현지취업의 경우 채용규모가 큰 국내취업보다는 조금 더 세분화된 직무를 구체적으로 준비해야 하는 것 같다는 점이다. 대규모로 여러 직무에 걸쳐 채용하는 국내취업과는 달리 현지에서는 필요한 직무에 따라 수시로 채용하는 경우가 많다고 한다. 아무래도 현지에서 직접 기업들의 중국마케팅이나 업무를 볼 수 있는 기회가 있는 만큼 각 기업별, 지역별 특성을 파악해서 구체적인 기업의 수요를 파악해 지원하는 것이 필요할 것 같다.   Q: 오늘 취업 설명회를 참가하고 느낀점은 무엇인가? A: 아직 취업에 대한 이해가 많이 부족했던 것 같다. 막연히 중국어를 잘하면 취업에 많이 도움이 될 것이라고 생각했는데, 중국어는 하나의 툴(tool)이지 기업에서 요구하는 핵심적인 역량은 아닌 셈이다. 중국어라는 무기를 바탕으로 현지 기업에서 어떻게 기여할 수 있을지를 좀 더 구체적으로 고민해보는 시간이 필요할 것 같다.

 

□ 시사점

 

  ㅇ 현지 기업 담당자 및 기관과 네트워킹 형성의 중요성

    - 유학생들이 중국 현지 취업을 하려고 할 때 뚜렷한 방향성이 없음. 또한 채용 정보, 인재상 등에 대한 정보가 부족함.

    - 이에 기업 담당자나 KOTRA, 영사관 등 기관을 통해 채용 정보 등을 획득하고, 취업하고자 하는 직무 관계자를 통해 업무에 필요한 역량 및 지식을 습득할 필요성이 있음.

 

  ㅇ 한국인 유학생의 차별화 필요성

    - 현지 유학생들은 중국어를 취업 전략으로 사용하려 하지만, 최근 조선족 및 한국에서 중국어를 전공한 학생에 비해 크게 경쟁력이 없음.

    - 한국 기업들도 유학생 채용에 관심이 있지만 한국인에 비해 인건비가 저렴한 조선족들을 채용하는 상황임.

    - 따라서 한국인 유학생들은 해외 현지 취업을 위해 자신들만의 차별화된 장점을 가질 필요가 있음.

    - 예로 취업하고자 하는 동종업계 중국기업 인턴이나 경험, 중국 문화와 한국 문화에 대한 이해를 바탕으로 한 교두보 역할 등이 있음.

 

  ㅇ 해외 취업 박람회 및 설명회의 필요성

    - 최근 해외 취업을 하고자 하는 학생들이 점점 늘고 있음. 이에 따라 한국 국내 해외 취업 박람회나 설명회는 많이 개최되는 편임.

    - 하지만 중국 지역별 해외 취업 설명회는 수요에 비해 공급이 적은 편임.

    - 중국에서 유학하는 한국인 유학생들의 중국 취업을 위해 취업 박람회와 설명회를 현지에서 더 많이 개최할 필요성이 있음.

 

 

자료원: KOTRA 선양 무역관 자료 종합

자료출처 : KOTRA 해외시장뉴스(통상 규제)